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Convergo vous accompagne

Agir en amont
Identifier les facteurs d’altération de la santé
Outiller les entreprises

Convergo, conseil en Ergonomie depuis 2009

Nos prestations

Santé Sécurité au Travail et Prévention

TMS, RPS, Pénibilité, Usure Professionnelle, Risque Professionnel, Document Unique des préoccupations constantes dans les entreprises…
Dans un contexte législatif dense et un contexte de vieillissement de la population active.

Qualité de vie au travail

Contrairement à des idées reçues fréquemment entendues dans les discours concernant la QVT, cette dernière ne consiste pas seulement à un travail sur l’environnement de travail (cadre agréable, espaces de créativité ou de détente, environnement, couleurs, etc.), mais bien à une prise en compte globale et élargie sur tous les enjeux liés aux conditions de travail. Ces enjeux comprennent l’environnement de travail, mais aussi tout ce qui relève du contenu du travail, du sens qu’il est possible d’y investir, des questions de responsabilité sociétale, d’égalité professionnelle, de collectif de travail, d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Convergo vous accompagne sur votre démarche de QVT.

Projet d'investissement, Conception et Innovation

Nouveaux locaux, Nouvelles Machines, Nouveaux systèmes informatique… Pour se développer les entreprises ont besoin d’investir constamment. Pour garantir le succès de ces projets : Anticipez les conditions et l’organisation de travail et le facteur humain !

Qualité de vie au travail

Ces dernières années, le sujet « qualité de vie au travail » a progressivement pris de l’ampleur au sein des entreprises. Mais de quoi parle-t-on au juste ? Comment la définir ? Quel enjeu ? L’environnement mouvant et incertain des entreprises crée une démobilisation des salariés : comment mobiliser l’engagement de salariés pour s’adapter en permanence ? Comment mettre en place de nouveaux modes de fonctionnements pour donner un nouveau souffle à l’entreprise comme aux collaborateurs ? En quoi est-elle vecteur de performance économique et sociale ?

Maintien dans l’emploi des personnes handicapées

Afin de faciliter le maintien dans l’emploi suite à la survenance ou l’aggravation du handicap de vos salariés, l’Agefiph propose des aides : Aide au maintien dans l’emploi, Aides à l’aménagement des situations de travail et à la compensation du handicap…

La gestion des âges

Les entreprises font face à une évolution démographique de la population active avec une personnel vieillissant et une génération Y en quête de nouvelles perspectives de carrières.
Les enjeux de maintenir en emploi des salariés usés, démotivés, d’organiser la transmission des savoirs et des compétences, d’accroitre l’attractivité des emplois amènent les entreprises à porter un regard attentif sur les relations entre âges et travail et proposer de nouvelles formes d’organisation de travail et de gestion de carrières et de parcours professionnels.

Formations

Notre équipe réalise des formations en lien avec les champs d’intervention sur lesquels nous intervenons en conseil. Nous réalisons également fréquemment des prestations de formation-action, qui mêlent accompagnement d’une problématique de votre entreprise (risques professionnels, projet, aménagement de situation de travail, etc.) et formation des acteurs de l’entreprise, en vue d’une montée en compétence et d’une autonomie de votre structure sur ces questions.

Nos formations peuvent être prises en charge par votre OPCO, n’hésitez pas à nous consulter pour la constitution de votre dossier.

OPQIBI

Convergo est qualifié par l’OPQIBI dans le domaine 2301 Assistance en ergonomie

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Pourquoi choisir Convergo

CONVERGO travaille avec ses clients dans une démarche participative et concertée dans une relation de confiance et d’échange tout au long de leur mission. Convergo privilégie le transfert de compétence pour garantir la pérennité des démarches au sein de votre établissement et de votre entreprise.

Expert près la cour d’appel de Bordeaux, dans la catégorie « Médecine et Santé du Travail » (F.01.17).
Détenteur du titre d’Ergonome Européen (Eur. Erg.®). (www.artee.com et www.eurerg.eu)
Qualifié OPQCM dans le domaine Ergonomie (www.isqualification.com)
Qualifié OPQIBI dans le domaine Assistance en Ergonomie (www.opqibi.com)
Habilité IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)
Habilité PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)
Membre de la commission de normalisation en ergonomie X35A de l’AFNOR (www.afnor.org)
Animateur du groupe d’experts sur le projet de norme sur le télétravail, de la commission de normalisation en ergonomie X35A de l’AFNOR (www.afnor.org)
Référencé par l’ARACT Nouvelle Aquitaine et Poitou-Charentes sur la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et des Troubles Musculosquelettiques (TMS)
Référencé par les CARSAT Aquitaine, Midi-Pyrénées et Centre-Ouest
Certifié formateur de personne ressource du projet de prévention des TMS par l’INRS
Assesseur près du Pôle Social du Tribunal Judiciaire d’Aquitaine
Administrateur CINOV Ergonomie (Syndicat professionnel des cabinets conseil en ergonomie)
Administrateur CINOV Nouvelle Aquitaine (Fédération des syndicats du conseil, ingénierie et numérique)
• Membres de la SELF (Société d’Ergonomie de Langue Française)
• Membres de l’ETHNA (Établi du Travail Humain en Nouvelle Aquitaine)

Quelques références

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On parle de nous dans les médias !

Convergo

En quelques chiffres

+200
Projets Réalisés
200
Clients Satisfaits
5000
Salariés Accompagnés

Quelques Clients

Témoignages

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Valérie Azard

Responsable administrative Azard
Notre entreprise a été accompagnée dans une démarche de prévention des TMS financée par le Fact, cette étude nous a permis de revoir l'organisation des postes de l'atelier et nous avons pu investir dans du matériel adapté à nos chantiers comme l'achat de nacelles
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François Chirpaz

Responsable sécurité AAI
Notre entreprise a participé à un projet sur la prévention de l'usure professionnelle piloté par l'Aract Aquitaine et le GIE Qualité, nous avons mené ce projet auprès des salariés de maintenance, une analyse qui nous a permis de revoir la conception des locaux et la réorganisation des chantiers

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